处女面试小结

感谢老大给机会我去体验当面试官,虽然没给我多少心理准备,虽然我当时还在training……

看了看时间,每人40分钟。趁面试开始前翻了一下feedback的Check list,看看有哪些需要考察的。总归是三大项,专业技能,研究领域,个人性格。于是根据这几项分配时间。目前觉得如下分布比较合理。

开始阶段

自我介绍。建议让讲点简历上没有的东西,可以看出应变的能力,能传达出一种淡定干练的感觉就非常好了。1分钟
简单的交谈,问一些开放性问题。平时会看什么书?上什么网站啊,等等。(我今天在这样问的时候,HR姐姐过来在我耳边说,我们一二面主要考察代码能力。囧。好吧我争取干到以后能随便问开放性问题)1分钟

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互联网找工作总结1:准备,技巧和选择

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找工作基本告一段落了,历时两个月,总结了一下过程和感想,希望对仍在奋战的同学或师弟师妹有所帮助。

找工作前:
1 多动手解决实际问题,主动折腾实验室的项目或者自己感兴趣的事情。来自别人的知识很容易遗忘,来自自己的知识是最扎实的。也可以读读“如何用两年时间面试一个人”这篇文章和相关延伸文章,看看高水平的面试官都想要怎样的人。没事上北邮的OJ刷一下acm题对学习算法和现场写代码都很有帮助。我没有深入学习过算法,但是认为学算法在找工作中的性价比(特别是互联网)还是很高的。

2 确定自己的方向。首先要找到自己的核心竞争力,这个竞争力是多元的,有人算法厉害,有人懂设计模式工程能力超NB,有人做页面效果很炫丽……不妨问问自己,最擅长的是哪个,最喜欢做的是哪个。假如能够找到两个方面,你能在周围的人里面都做到前10%,那找到一个同时需要这两方面能力的工作,你的竞争力就是10%*10% = top 1%了(先抛开这两个东西是不是独立的吧呵呵)。

3 写简历。首先是布局,简历的制作和PPT是类似的,需要保持一致性和优美的格式,页面上的字体除了姓名以外不要超过2种。听听其他人的意见,多多修改,杜绝错字。然后是内容,内容的选择看个人,我学习的东西多而杂,为了凸显各个方面都有尝试,覆盖了很多内容,双刃剑。很多面试官对简历上写兴趣广泛的人都没什么好感,在他们看来这不是优点。同时还导致要准备面试官进行扩展提问,因此对照简历准备的时候需要花更大的精力补上盲点。另一方面,有些地方就喜欢要这样的人,觉得这样的人有热情,有潜力,有主动性。所以,大家还是分职位去准备简历吧。

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